ОБЯВЛЕНИЕ

Държавен фонд „Земеделие“, гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, тел. 8187-100,

на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и заповед на
изпълнителния директор

ОБЯВЯВАМ КОНКУРС:

за длъжността „НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ“

в отдел „Прилагане на схеми и мерки за подпомагане“,

Областна дирекция на Държавен фонд „Земеделие“

гр. Варна

1. Минималните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността, са:

• образование: висше, минимална образователно-квалификационна степен: бакалавър;
• професионален опит: 3 /три/ година и/или III младши ранг.

2. Допълнителните изисквания за длъжността са:

• висше образование в областта: социални, стопански и правни науки, аграрни науки и ветеринарна медицина, технически науки

3. Начинът за провеждане на конкурса е:

• решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
• интервю.

4. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса, са:

• заявление за участие в конкурс съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)/;
• декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
• копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
• копия от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (копия от трудова книжка и/или служебна книжка, и/или осигурителна книжка, и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина)
• копие от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител (ако има такива).

5. Документите следва да бъдат представени в 13-дневен срок, считано от 19.11.2025 г. до 01.12.2025 г. включително, по един от следните начини:

- лично или чрез пълномощник, в сградата на Държавен фонд
„Земеделие“ – гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа;

- по електронен път на адрес dfz@dfz.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурс и декларацията чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Упълномощено лице за приемане на документите е г-жа А. Николова. Телефон за контакти: 02/8187 111; 02 420 1111.

6. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационните табла в сградата на Държавен фонд „Земеделие“ на адрес – гр. София,
   бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, в сградата на Областна дирекция – Варна на адрес – гр. Варна, ул. ул. “Д-р Пискюлиев” №1, както и на интернет страницата на Държавен фонд „Земеделие“ – https://www.dfz.bg.

7. Кратко описание на длъжността:

• Организира, координира и контролира цялостната дейност по предоставяне на информация за дейността на Фонда, условията, критериите, изискванията и документите, необходими за финансово подпомагане на земеделските стопани в региона;
• Предприема своевременно действия за срочно събиране на вземанията на ДФ „Земеделие“, съгласно сключените договори;
• Упражнява пряк контрол за разходване на средствата по предназначение, като в случай на установеното отклонение на средства уведомява ръководството на фонда чрез директор на областна дирекция за предприемане на действия за търсене на отговорност;
• Следи за равномерното натоварване на служителите в отдела;
• Дава указания на служителите в отдел ПСМП по възникнали текущи въпроси в работата им.

8. Размер на основната заплата за длъжността е от 1077 до 3100 лв., като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в Държавен фонд „Земеделие“, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит на кандидата.

9. Съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване, при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР:     /П/

                                                                                                                      /ИВА ИВАНОВА/

Изтеглете заявление за участие в конкурс

Изтеглете декларация на кандидата по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите

Изтеглете декларация за лични данни

С П И С Ъ К

НА КАНДИДАТИТЕ, ДОПУСНАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРСА ЗА ДЛЪЖНОСТТА „НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ“ В ОТДЕЛ „ПРИЛАГАНЕ НА СХЕМИ И МЕРКИ ЗА ПОДПОМАГАНЕ“, ОБЛАСТНА ДИРЕКЦИЯ НА ДЪРЖАВЕН ФОНД „ЗЕМЕДЕЛИЕ“ ВАРНА

Съгласно решение на конкурсната комисия, определена със заповед № 03-РД/4522 от 20.11.2025 г. на изпълнителния директор на Държавен фонд „Земеделие“, до участие в конкурса се допускат следните кандидати:

На основание чл. 21, ал. 8 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители не по-късно от 5 работни дни след обявяването на допуснатите и недопуснатите кандидати ще бъде публикувана информация за датата, часа и мястото на провеждане на конкурса.

         ПРЕДСЕДАТЕЛ НА

         КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ:  

                                                                                       /п/

ИНФОРМАЦИЯ

ВЪВ ВРЪЗКА С ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „НАЧАЛНИК ОТДЕЛ“ В ОТДЕЛ „ПРИЛАГАНЕ НА СХЕМИ И МЕРКИ ЗА ПОДПОМАГАНЕ“, ОБЛАСТНА ДИРЕКЦИЯ НА ДЪРЖАВЕН ФОНД „ЗЕМЕДЕЛИЕ“- ГР. ВАРНА

На основание чл. 21, ал. 8 и чл. 34, ал. 7 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители конкурсната комисия, определена със заповед № 03-РД/4522 от 20.11.2025 г.  на Изпълнителния директор на Държавен фонд „Земеделие“, информира допуснатите до конкурс кандидати за следното:

1. Допуснатите кандидати трябва да се явят на тест на 17.12.2025 г. от 10:30 часа в сградата на Държавен фонд „Земеделие“ – гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136.

Допуснатите кандидати следва да представят документ за самоличност преди провеждането на изпита.

При подготовката за конкурса могат да бъдат ползвани следните информационни източници:

1. Закон за държавния служител

2. Закон за администрацията

3. Закон за подпомагане на земеделските производители

4. Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация

5. Устройствен правилник на ДФЗ.

6. Програма за развитие на селските райони 2014-2020;

7. Интервенции от Стратегическия план за развитие на земеделието и селските райони за периода 2023 - 2027 г. в сектора на пчеларството.

 8. Интервенции по СПРЗСР 2023-2027.

 9. Националния план за възстановяване и устойчивост .

            10. НАРЕДБА № 4 от 30.03.2023 г. за условията и реда за подаване на заявления за подпомагане по интервенции за подпомагане на площ и за животни.

II. Системата за определяне на резултатите е следната:

• Конкурсът ще се проведе чрез решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност, и интервю.
• Разработени са три варианта на тест със затворени въпроси. Всеки отделен вариант на теста съдържа 30 въпроса с един възможен верен отговор. Продължителността на провеждането на теста е 45 минути.
• Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал теста, е оценка 3.00, която се получава при постигнати 22 верни отговора:

• при постигнати 23 верни отговора – оценка 3.25
• при постигнати 24 верни отговора – оценка 3.50
• при постигнати 25 верни отговора – оценка 3.75
• при постигнати 26 верни отговора – оценка 4,00
• при постигнати 27 верни отговора – оценка 4.25
• при постигнати 28 верни отговора – оценка 4.50
• при постигнати 29 верни отговора – оценка 4.75
• при постигнати 30 верни отговора – оценка 5.00
• Полученият резултат се умножава с коефициент 3.
• Всички кандидати, постигнали минимален резултат на теста, ще бъдат допуснати до интервю. Интервюто се преценява по 5-степенна скала, където минималната оценка е 1.00, а максималната оценка е 5.00. Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за  успешно издържал интервюто, е общ резултат 3. Полученият резултат се умножава с коефициент 5.
• Окончателният резултат на всеки кандидат представлява сбор от резултатите, получени при провеждането теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност и интервюто, умножени с определените коефициенти.