Н А Р Е Ж Д А М:

Да се обяви в Портала за работа в държавната администрация подбор за мобилност за една длъжност „главен експерт“ в отдел „Оторизация и докладване изпълнението на СП“, дирекция „Селскостопански пазарни механизми“ при следните условия:

1. Минималните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността, са:

• образование: висше, минимална образователно-квалификационна степен: бакалавър;
• професионален опит: : 3 /три/ години
•  минимален ранг: III младши ранг;
• длъжностно ниво според Класификатора на длъжностите в администрацията: Експертно ниво 2.

2. Допълнителните изисквания за длъжността са:

• висше образование в областите: Социални, стопански и правни науки; Природни науки, математика и информатика; Технически науки;  Аграрни науки и ветеринарна медицина;

3. Специфични изисквания за заемане на длъжността:

Кандидатите да са назначени по служебно правоотношение в администрация, различна от Държавен фонд „Земеделие“ и по отношение на тях да е изтекъл едногодишният срок на изпитване по чл. 12 от Закона за държавния служител.

4. Минимален размер на основна месечна заплата за длъжността: от 1077 лв. (при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация).

5. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят:

• Заявление за участие в подбор за заемане на длъжността по реда на чл. 81а от ЗДСл (свободен текст, с посочване на телефони, електронна поща, адрес за кореспонденция);
• Професионална автобиография;
• Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен. (За лицата, завършили висше образование след 1 януари 2012 г. в български висши училища в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата.).
• Копие от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност при пълно работно време;
• Копие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване в същата администрация, само в случаите, когато кандидатът е назначен по заместване на основание чл. 15, ал. 3 от Закона за държавния служител;
• Копие от други документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина;
• Декларация за съгласие за обработка на личните данни, съгласно изискванията на Закона за защита на личните данни и Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27.04.2016 г. относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/ЕО (Общ регламент относно защитата на данните) – по образец;
• Други документи по преценка на кандидата.

6. Кратко описание на длъжността:

• Участва в процеса по организация и координация на дейностите в отдела.
• Разяснява целите, дейностите и условията за плащане по мерките, схемите и интервенциите, администрирани от отдела по прилагане на ОСП и СПРЗСР;
• Обработва заявки за плащане в съответствие с правилата, разписани в утвърдените процедури за работа на отдела/дирекцията;
• Изготвя оторизационни писма, приемо-предавателни протоколи за извършени плащания, уведомителни писма, актове за установяване на публични държавни вземания  и др. документи, свързани с обработката на плащанията по мерките, схемите и интервенциите, администрирани от отдела и др.;
• Събира и анализира информация, касаеща всички аспекти на работния процес и я предоставя на началника на отдела, а при необходимост и на ръководството на ДФ „Земеделие”;
• Дава указания при необходимост на областните дирекции на ДФ „Земеделие“ по възникнали текущи въпроси в работата им;
• Участва в процеса на разработване на нормативни актове (на ЕС и РБ), касаещи мерките, схемите и интервенциите, администрирани от отдела по прилагане на ОСП и СПРЗСР;
• Изготвя справки, анализи и отчети относно финансовите показатели, събира и обобщава необходимите данни за докладване изпълнението на СП, изготвя доклади, презентации и др., под прякото ръководство на началника на отдела;
• Участва в постоянни и временни вътрешни или междуведомствени работни групи, работни срещи, семинари и други форми и инициативи за осъществяване на пряк контакт и диалог между държавната администрация и бизнеса;
• Подписва всички обработени от него документи и съгласува изготвените от друг експерт работни документи;
• Извършва анализ и отчитане на резултатите от извършен мониторинг по схемите, мерките и интервенциите, прилагани в отдела и предприема съответните действия;

7. Срок и начин за подаване на документите:

Необходимите документи може да бъдат подавани в срок от 06.08.2025 г. до 15.08.2025г. лично или чрез пълномощник в деловодството на Държавен фонд „Земеделие“, гр. София, бул. „Цар Борис III“ 136, или на електронна поща: human_jobs@dfz.bg.

Заявления подадени след изтичане на срока не се подават.

8. Списъците и други съобщения във връзка с подбора ще се обявяват на интернет страницата на Държавен фонд „Земеделие“ – http://www.dfz.bg/, Рубрика: „Работа в ДФЗ“.

9. При наличие на един или повече кандидати подборът се извършва чрез събеседване, съгласно утвърдените критерии за извършване на подбор при мобилност на държавни служители.

10. Лице за контакт: Р. Николова, главен експерт в дирекция „Човешки ресурси“, тел. 02/81 87 114.

Контрол по изпълнението на заповедта възлагам на главния секретар на Държавен фонд „Земеделие“.

Изтеглете заявление за участие в конкурс

Изтеглете декларация за лични данни