Старши експерт в отдел "Методология и мониторинг", дирекция ОППМРСР

Обява за конкурс за работа

Държавен фонд „Земеделие“, гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, тел. 8187-100,

на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и заповед на
изпълнителния директор

ОБЯВЯВА КОНКУРС:

за длъжността „СТАРШИ ЕКСПЕРТ“

в отдел „Методология и мониторинг“,
дирекция „Оторизация на плащанията  по прилагане на мерки за развитие на селските райони“,
Държавен фонд „Земеделие“

  1. Минималните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността, са:
  • образование: висше, минимална образователно-квалификационна степен: бакалавър;
  • професионален опит: 2 /две/ години и/или минимален ранг: IV младши.

  1. Допълнителните изисквания за длъжността са:

            висше образование в областта на: природни науки, математика и информатика, социални, стопанска и правни науки, технически науки, аграрни науки и ветеринарна медицина.

     3. Изисквания, свързани с корупционния риск - длъжността е определена като длъжност с висок корупционен риск съгласно Заповед № 03-РД/1707/28.08.2026 г.

3.1. Тест за почтеност

За длъжността е предвидено изискване за наличие на валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност съгласно чл. 7б от Закона за държавния служител и Наредбата за условията и реда за провеждане на тестове за почтеност за държавни служители.

3.2. Условия за провеждане на теста за почтеност

На основание § 20 от Преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния служител в настоящата конкурсна процедура не се провежда тест за почтеност поради липса на осигурено техническо обезпечаване, до осигуряването на такова, но не по-късно от 1 декември 2026 г.

  1. Начинът за провеждане на конкурса е:
  • решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
  • интервю.

  1. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса, са:
  • заявление за участие в конкурс съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл);
  • декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
  • копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
  • копия от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (копия от трудова книжка и/или служебна книжка, и/или осигурителна книжка, и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина);
  • копие от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител – при наличие на такива.

  1. Документите следва да бъдат представени в 13-дневен срок, считано от 23.09.2026 г. до 05.10.2026 г. включително, по един от следните начини:

- лично или чрез пълномощник, в сградата на Държавен фонд „Земеделие“ – гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа;

- по електронен път на адрес dfz@dfz.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурс и декларацията чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Упълномощено лице за приемане на документите е г-жа Д. Кичук. Телефон за контакти: 02/420 1111.

  1. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационните табла в сградата на Държавен фонд „Земеделие“ на адрес – гр. София,
    бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, както и на интернет страницата на Държавен фонд
    „Земеделие“ – https://www.dfz.bg.

  1. Кратко описание на длъжността:
  • Изготвя специализирани справки, отчети, становища и анализи при поискване от директора на дирекцията и началника на отдела;
  • Работа с бази данни и масиви от информация, прилагане на сложни формули, пивот таблици и логически функции за целите на мониторинга, статистическия анализ и генерирането на периодични или извънредни справки
  • Работа със специализираните модули в информационните системи на Разплащателната агенция – Интегрираната система за администриране и контрол (ИСАК), Системата за електронни услуги (СЕУ) и Информационна система за управление и наблюдение (ИСУН), включително извличане на системни данни, филтриране и изготвяне на аналитични справки по тях.
  • Дава предложения за изменение на правилника за работа на дирекция „Оторизация на плащанията по прилагане на мерки за развитие на селските райони”;
  • Внедрява утвърдени промени в ИСАК, касаещи дирекция;
  • Участва при обсъждане на възникнали казуси в работата на дирекцията и изготвя запитвания за становище до дирекция Правна и/или други дирекции/външни организации;
  • Участва при внедряване на становищата на дирекция Правна и/или други дирекции/външни организации в правилата за работата на дирекцията, с цел прилагане на единен подход;
  • Извършва контрол през периода на мониторинг за спазване на договорните задължения от страна на бенефициентите, вкл. провеждане на екс-пост контрол по централизираните мерки от ПРСР- 2007-2013 г., от ПРСР 2014-2020 г. и от СПРЗСР 2023-2027 г.;
  • Извършва анализи и оценки на изпълнението на Програмата/СПРЗСР 2023-2027 г.  и дава предложения за подобряване усвояването на Програмата/СПРЗСР 2023-2027 г.;

  1. Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 620,20 до 1666 евро, като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в Държавен фонд „Земеделие“, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит на кандидата.

  1. Съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване, при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.