ОБЯВЛЕНИЕ

Държавен фонд „Земеделие“, гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, тел. 8187-100,

на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и заповед на
изпълнителния директор

ОБЯВЯВАМ КОНКУРС:

за  длъжността „СТАРШИ ЕКСПЕРТ“

в отдел „Регионална разплащателна агенция“,

Областна дирекция гр. Монтана, Държавен фонд „Земеделие“

1.    Минималните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността, са:
•    образование: висше, минимална образователно-квалификационна степен: бакалавър;
•    професионален опит: 1 /една/ година и/или IV младши ранг.

2.    Допълнителните изисквания за длъжността са:
•    висше образование в областта: социални, стопански и правни науки, аграрни науки, и ветеринарна медицина и технически науки.

3.    Начинът за провеждане на конкурса е:
•    решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
•    интервю.

4.    Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса, са:
•    заявление за участие в конкурс съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл)/;
•    декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
•    копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
•    копия от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (копия от трудова книжка и/или служебна книжка, и/или осигурителна книжка, и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина);
•    копие от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител (ако има такива).

5.    Документите следва да бъдат представени в 13-дневен срок, считано от 04.02.2026 г. до 16.02.2026 г. включително, по един от следните начини: 
- лично или чрез пълномощник, в сградата на в сградата на Държавен фонд 
„Земеделие“ – гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа;
- по електронен път на адрес dfz@dfz.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурс и декларацията чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Упълномощено лице за приемане на документите е г-жа А. Николова. Телефон за контакти: 02/420 1117. 

6.    Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационните табла в сградата на Държавен фонд „Земеделие“ на адрес – гр. София, 
бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, в сградата на Областна дирекция – Монтана на адрес – гр. Монтана, бул. „Трети март” №74, както и на интернет страницата на Държавен фонд „Земеделие“ – https://www.dfz.bg.

7.    Кратко описание на длъжността: 
•    Приема заявки за плащания.
•    Проверява заявките и придружаващите ги документи за окомплектованост.
•    Въвежда административни данни за проверки на място и посещения на място (само за ПРСР).
•    Извършва проверки по жалби и сигнали, и изготвя отговори.
•    Архивира копия на всички документи, свързани със заявките за плащане.
•    Изготвя доклади за открити нередности и измами.

8.    Размер на основната заплата за длъжността е от 620,20 евро до 1380,49 евро, като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в Държавен фонд „Земеделие“, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит на кандидата.

9.    Съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване, при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
 

Изтеглете заявление за участие в конкурс

Изтеглете декларация на кандидата по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите

Изтеглете декларация за лични данни

С П И С Ъ К

НА КАНДИДАТИТЕ, ДОПУСНАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРСА ЗА ДЛЪЖНОСТТА „СТАРШИ ЕКСПЕРТ“ В ОТДЕЛ„РЕГИОНАЛНА РАЗПЛАЩАТЕЛНА АГЕНЦИЯ“, ОБЛАСТНА ДИРЕКЦИЯ НА ДЪРЖАВЕН ФОНД „ЗЕМЕДЕЛИЕ“ ГР. МОНТАНА

Съгласно решение на конкурсната комисия, определена със заповед № 03-РД/368 от 16.02.2026 г. на изпълнителния директор на Държавен фонд „Земеделие“, до участие в конкурса се допускат следните кандидати:

На основание чл. 21, ал. 8 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители не по-късно от 5 работни дни след обявяването на допуснатите и недопуснатите кандидати ще бъде публикувана информация за датата, часа и мястото на провеждане на конкурса.

ИНФОРМАЦИЯ
ВЪВ ВРЪЗКА С ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „СТАРШИ ЕКСПЕРТ“ В ОТДЕЛ „РЕГИОНАЛНА РАЗПЛАЩАТЕЛНА АГЕНЦИЯ“, ОБЛАСТНА ДИРЕКЦИЯ НА ДЪРЖАВЕН ФОНД „ЗЕМЕДЕЛИЕ“ ГР. МОНТАНА

На основание чл. 21, ал. 8 и чл. 34, ал. 7 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители конкурсната комисия, определена със заповед № 03-РД/368 от 16.02.2026 г. на изпълнителния директор на Държавен фонд „Земеделие“, информира допуснатите до конкурс кандидати за следното:

I.    Допуснатите кандидати трябва да се явят на тест на 11.03.2026 г. от 11:00 часа в сградата на Държавен фонд „Земеделие“ – гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136.
Допуснатите кандидати следва да представят документ за самоличност преди провеждането на изпита.
При подготовката за конкурса могат да бъдат ползвани следните информационни източници:
•    Закон за държавния служител
•    Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация
•    Закон за подпомагане на земеделските производители
•    Устройствен правилник на Държавен Фонд „Земеделие“
•    Интервенции от Стратегическия план за развитие на земеделието и селските райони за периода 2023 - 2027 г.
•    Интервенции от Стратегическия план за развитие на земеделието за периода 2023-2027 година в сектора на пчеларството  - Наредба № 8 от 20.06.2023 г. за условията и реда за прилагане на интервенциите от Стратегическия план за развитие на земеделието и селските райони за периода 2023 – 2027г. в сектора на пчеларството.
II. Системата за определяне на резултатите е следната:
•    Конкурсът ще се проведе чрез решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност, и интервю.
•    Разработени са три варианта на тест със затворени въпроси. Всеки отделен вариант на теста съдържа 20 въпроса с един възможен верен отговор. Продължителността на провеждането на теста е 45 минути.
•    Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал теста, е оценка 3.00, която се получава при постигнати 20 верни отговора:
-    при постигнати 20 верни отговора – оценка 3.00
-    при постигнати 21 верни отговора – оценка 3.20
-    при постигнати 22 верни отговора – оценка 3.40
-    при постигнати 23 верни отговора – оценка 3,60
-    при постигнати 24 верни отговора – оценка 3.80
-    при постигнати 25 верни отговора – оценка 4.00
-    при постигнати 26 верни отговора – оценка 4.20
-    при постигнати 27 верни отговора – оценка 4.40
-    при постигнати 28 верни отговора – оценка 4.60
-    при постигнати 29 верни отговора – оценка 4.80
-    при постигнати 30 верни отговора – оценка 5.00

•    Полученият резултат се умножава с коефициент 3. 
•    Всички кандидати, постигнали минимален резултат на теста, ще бъдат допуснати до интервю. Интервюто се преценява по 5-степенна скала, където минималната оценка е 1.00, а максималната оценка е 5.00. Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за  успешно издържал интервюто, е общ резултат 3. Полученият резултат се умножава с коефициент 5. 
•    Окончателният резултат на всеки кандидат представлява сбор от резултатите, получени при провеждането теста за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност и интервюто, умножени с определените коефициенти.