Държавен фонд „Земеделие“, гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, тел. 8187-100,

на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител и заповед на
изпълнителния директор

ОБЯВЯВАМ КОНКУРС:

за длъжността „МЛАДШИ ЕКСПЕРТ“

в отдел „Договаряне и подбор на проекти“,
дирекция „Договориране по прилагане на мерки за развитие на селските райони“,

 Държавен фонд „Земеделие“

1. Минималните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността, са:

• образование: професионален бакалавър по ….;
• професионален опит: не се изисква.

2. Допълнителните изисквания за длъжността са:
3. висше образование в областта на: социални, стопански и правни науки, природни науки, математика и информатика, аграрни науки и ветеринарна медицина, технически науки, хуманитарни науки, сигурност и отбрана; педагогически науки;

4. Начинът за провеждане на конкурса е:

• решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
• интервю.

5. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса, са:

• заявление за участие в конкурс съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл);
• декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
• копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
• копия от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (копия от трудова книжка и/или служебна книжка, и/или осигурителна книжка, и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина);
• копие от документи, удостоверяващи придобития ранг като държавен служител – при наличие на такива.

6. Документите следва да бъдат представени в 12-дневен срок, считано от 02.02.2026 г. до 13.02.2026 г. включително, по един от следните начини:

- лично или чрез пълномощник, в сградата на Държавен фонд „Земеделие“ – гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа;

- по електронен път на адрес dfz@dfz.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурс и декларацията чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис

Упълномощено лице за приемане на документите е г-жа Д. Кичук. Телефон за контакти: 02/8187114.

7. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на информационните табла в сградата на Държавен фонд „Земеделие“ на адрес – гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136, както и на интернет страницата на Държавен фонд „Земеделие“ – https://www.dfz.bg.

8. Кратко описание на длъжността:
   • • Осъществява изпълнението на задачите и следва указанията, дадени от началник отдела;
     • Разглеждане/оценка на заявленията за подпомагане/проектните предложения за отпускане на финансова помощ по мерките/подмерките/интервенциите от ПРСР и СПРЗСР 2023 – 2027 г.;
     • Участва в обработването и анализирането на заявленията за подпомагане/проектните предложения по мерките/подмерките/интервенциите от ПРСР и СПРЗСР 2023 – 2027 г., като отговаря за целесъобразното и законосъобразното им одобряване чрез извършване на административни проверки за окомплектованост и легитимност и съответствието им с критериите за допустимост;
     • Определя и предлага за одобрение размера на допустимите за финансиране разходи чрез прилагане на предвидените в наредбите за условията и реда за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ/насоките за кандидатстване по мерките/подмерките/интервенциите от ПРСР и СПРЗСР 2023 – 2027 г. механизми за определяне основателността на предложените разходи;
     • Извършва проверка на икономическата жизнеспособност на представените в заявлението/проектното предложение данни по мерките/подмерките/интервенциите от ПРСР и СПРЗСР 2023 – 2027 г., при които е предвидена такава оценка;
     • Участва в изготвянето на заповедите/решенията за одобрение/отказ на заявленията за подпомагане/проектните предложения по ПРСР и СПРЗСР 2023 – 2027г.;
     • Отговаря за изготвянето и подписването на договорите за отпускане на финансова помощ по мерките/подмерките/интервенциите от ПРСР и СПРЗСР 2023 – 2027 г.;
     • Участва в изготвянето на допълнителни споразумения/анекси към договорите, прекратява договори, оттегля заявления за подпомагане/проектните предложения и извършва други дейности в съответствие с утвърдените процедури в правилника за работа на дирекцията;

9. Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 620,20 до 1329,36 евро, като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в Държавен фонд „Земеделие“, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит на кандидата.

10. Съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване, при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Изтеглете заявление за участие в конкурс

Изтеглете декларация на кандидата по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите

Изтеглете декларация за лични данни

С П И С Ъ К

НА КАНДИДАТИТЕ, ДОПУСНАТИ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРСА ЗА ЕДНА ДЛЪЖНОСТ „МЛАДШИ ЕКСПЕРТ“ В ОТДЕЛ „ДОГОВАРЯНЕ И ПОДБОР НА ПРОЕКТИ“, ДИРЕКЦИЯ „ДОГОВОРИРАНЕ ПО ПРИЛАГАНЕ НА МЕРКИ ЗА РАЗВИТИЕ НА СЕЛСКИТЕ РАЙОНИ“, ДЪРЖАВЕН ФОНД „ЗЕМЕДЕЛИЕ“

Съгласно решение на конкурсната комисия, определена със заповед № 03-РД/264 от 03.02.2026 г. на изпълнителния директор на Държавен фонд „Земеделие“, до участие в конкурса се допускат следните кандидати:

На основание чл. 21, ал. 8 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители не по-късно от 5 работни дни след обявяването на допуснатите и недопуснатите кандидати ще бъде публикувана информация за датата, часа и мястото на провеждане на конкурса.         

ИНФОРМАЦИЯ

ВЪВ ВРЪЗКА С ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРС ЗА „МЛАДШИ ЕКСПЕРТ“ В ОТДЕЛ „ДОГОВАРЯНЕ И ПОДБОР  НА ПРОЕКТИ“, ДИРЕКЦИЯ „ДОГОВОРИРАНЕ ПО ПРИЛАГАНЕ НА МЕРКИ ЗА РАЗВИТИЕ НА СЕЛСКИТЕ РАЙОНИ“, ДЪРЖАВЕН ФОНД „ЗЕМЕДЕЛИЕ“

На основание чл. 21, ал. 8 и чл. 34, ал. 5 и ал. 7 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители конкурсната комисия, определена със заповед № 03-РД/264 от 03.02.2026 г. на изпълнителния директор на Държавен фонд „Земеделие“, информира допуснатите до конкурс кандидати за следното:

1. Допуснатите кандидати трябва да се явят на тест на 10.03.2026 г. от 10:00 часа в сградата на Държавен фонд „Земеделие“ – гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136.

Допуснатите кандидати следва да представят документ за самоличност преди провеждането на изпита.

При подготовката за конкурса могат да бъдат ползвани следните информационни източници:

1. Устройствен правилник на Държавен фонд „Земеделие“;
2. Стратегически план за развитие на земеделието и селските райони 2023-2027 г.
3. Закон за държавния служител (ЗДСл);
4. Закон за подпомагане на земеделските производители (ЗПЗП);
5. Закон за управление на средствата от Европейските фондове при споделено управление". (ЗУСЕФСУ);
6. Закон за администрацията;
7. НАРЕДБА № 4 от 25 октомври 2024 г. за реда за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, за сключване и изменение на административни договори, заналагане на административни санкции за интервенциите по чл. 73, 74, 75, чл. 77, параграф 1, букви „а“, „в“.

2. Системата за определяне на резултатите е следната:

• Конкурсът ще се проведе чрез решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност, и интервю.
• Разработени са три варианта на тест със затворени въпроси. Всеки отделен вариант на теста съдържа 30 въпроса с един възможен верен отговор. Продължителността на провеждането на теста е 45 минути.
• Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал теста, е оценка 3.00, която се получава при постигнати 20 верни отговора:
• - при постигнати 20 верни отговора – оценка 3.00
• - при постигнати 21 верни отговора – оценка 3.20
• - при постигнати 22 верни отговора – оценка 3.40
• - при постигнати 23 верни отговора – оценка 3.60
• - при постигнати 24 верни отговора – оценка 3.80
• - при постигнати 25 верни отговора – оценка 4.00
• - при постигнати 26 верни отговора – оценка 4.20
• - при постигнати 27 верни отговора – оценка 4.40
• - при постигнати 28 верни отговора – оценка 4.60
• - при постигнати 29 верни отговора – оценка 4.80
• - при постигнати 30 верни отговора – оценка 5.00

Полученият резултат се умножава с коефициент 3.

• Всички кандидати, постигнали минимален резултат на теста, ще бъдат  допуснати до интервю. Интервюто се преценява по 5-степенна скала, където минималната оценка е 1.00, а максималната оценка е 5.00. Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за  успешно издържал интервюто, е оценка 3. Полученият резултат се умножава с коефициент 5.
• Окончателният резултат на всеки кандидат представлява сбор от резултатите, получени при провеждането теста и интервюто, умножени с определените коефициенти.