На основание чл. 81а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 66 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

Н А Р Е Ж Д А М:

Да се обяви в Портала за работа в държавната администрация подбор за мобилност за една длъжност „главен експерт“ в отдел „Прилагане на схеми и мерки за подпомагане“, Областна дирекция на Държавен фонд „Земеделие“ – гр. Сливен при следните условия:

1. Минималните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността, са:

• образование: висше, минимална образователно-квалификационна степен: висше - бакалавър;

• професионален опит: : 2 /две / години
•  IV младши ранг;
• длъжностно ниво според Класификатора на длъжностите в администрацията: Експертно ниво 5.

2. Допълнителните изисквания за длъжността са:

висше образование в областите: Социални, стопански и  правни науки, аграрни науки и ветеринарна медицина, технически науки.

3. Специфични изисквания за заемане на длъжността:

Кандидатите да са назначени по служебно правоотношение в администрация, различна от Държавен фонд „Земеделие“ и по отношение на тях да е изтекъл едногодишният срок на изпитване по чл. 12 от Закона за държавния служител.

4. Минимален размер на основна месечна заплата за длъжността: от 620,20 евро. (при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация).

5. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят:

• Заявление за участие в подбор за заемане на длъжността по реда на чл. 81а от ЗДСл (свободен текст, с посочване на телефони, електронна поща, адрес за кореспонденция);
• Професионална автобиография;
• Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен. (За лицата, завършили висше образование след 1 януари 2012 г. в български висши училища в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата.).
• Копие от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност при пълно работно време;
• Копие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване в същата администрация, само в случаите, когато кандидатът е назначен по заместване на основание чл. 15, ал. 3 от Закона за държавния служител;
• Копие от други документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина;
• Декларация за съгласие за обработка на личните данни, съгласно изискванията на Закона за защита на личните данни и Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27.04.2016 г. относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/ЕО (Общ регламент относно защитата на данните) – по образец;
• Други документи по преценка на кандидата.

6. Кратко описание на длъжността:

Задължения по централизирани мерки:

• Дава насоки и разяснения по отношение на целите, дейностите, условията, критериите, изискванията и документите, необходими за финансово подпомагане на земеделските производители по програмите, мерките и схемите, прилагани в ДФ „Земеделие“.
• Осъществява връзката между кандидатите за финансова помощ и ДФ „Земеделие“.
• Извършва проверки във връзка с исканията за финансово подпомагане и изготвя писмени становища, съгласно правилата за финансово подпомагане на земеделските производители, които предоставя на началника на отдела.
• Приема и  регистрира пакетите от документи.
• Проверява пакетите от документи за окомплектованост и легитимност.
• Изготвя становища за одобрение/отхвърляне на проектите.
• Изпраща цялата документация по всеки проект в Централно управление на ДФ „Земеделие“.
• Поддържа пълна и актуална информация за постъпилите искания и предоставеното финансово подпомагане. При необходимост изготвя експертни анализи, оценки и становища във връзка с дейността на отдела и изпълнението на програмата, мерките и схемите, прилагани в ДФ „Земеделие“.
• Участва в извършването на проверки – документални и на място, относно съществуването и размера на декларираните площи и активи от земеделските производители, състоянието и обезпечението, изпълнението на задълженията на земеделските производители по сключени договори с ДФ „Земеделие“.

Задължения по децентрализирани мерки

• Разяснява целите, дейностите и условията за подпомагане по мерките;
• Осъществява изпълнението на задачите и следва указанията, дадени от началника на отдела;
• Подпомага обучаването на новоназначени служители;
• Проверява работата на експертите в процеса на обработка и контрол, като отговаря лично за достоверността на извършената проверка и удостоверява това с отразяване на резултатите от нея в ИСАК и ИСУН;

7. Срок и начин за подаване на документите:

Необходимите документи може да бъдат подавани в срок от 20.04.2026 г. до 29.04.2026 г. лично или чрез пълномощник в деловодството на Държавен фонд „Земеделие“, гр. София, бул. „Цар Борис III“ 136, или на електронна поща: human_jobs@dfz.bg.

Заявления подадени след изтичане на срока не се подават.

8. Списъците и други съобщения във връзка с подбора ще се обявяват на интернет страницата на Държавен фонд „Земеделие“ – http://www.dfz.bg/, Рубрика: „Работа в ДФЗ“.

9. При наличие на един или повече кандидати подборът се извършва чрез събеседване, съгласно утвърдените критерии за извършване на подбор при мобилност на държавни служители.

10. Лице за контакт: Райна Николова, главен експерт в дирекция „Човешки ресурси“, тел. 02/420 1114.

Контрол по изпълнението на заповедта възлагам на главния секретар на Държавен фонд „Земеделие“.

Изтеглете заявление за участие в конкурс

Изтеглете декларация на кандидата по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите

Изтеглете декларация за лични данни