На основание чл. 81а, ал. 2 от Закона за държавния служител и чл. 66 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

Н А Р Е Ж Д А М:

Да се обяви в Портала за работа в държавната администрация подбор за мобилност за една длъжност „системен администратор, I степен“ в отдел „Информационни технологии“, дирекция „Интегрирани информационни системи“ при следните условия:

1. Минималните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността, са:

• образование: висше, минимална образователно-квалификационна степен: висше - бакалавър;

• професионален опит: : 4 /четири/ години
•  II младши ранг;
• длъжностно ниво според Класификатора на длъжностите в администрацията: Експертно ниво 1Б.

2. Допълнителните изисквания за длъжността са:

висше образование в областите: Технически науки, математика и информатика, стопански  правни, стопански и аграрни науки, както и други приложими при доказани преминати специфични обучения.

3. Специфични изисквания за заемане на длъжността:

Кандидатите да са назначени по служебно правоотношение в администрация, различна от Държавен фонд „Земеделие“ и по отношение на тях да е изтекъл едногодишният срок на изпитване по чл. 12 от Закона за държавния служител.

4. Минимален размер на основна месечна заплата за длъжността: от 620,20 евро. (при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител и Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация).

5. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят:

• Заявление за участие в подбор за заемане на длъжността по реда на чл. 81а от ЗДСл (свободен текст, с посочване на телефони, електронна поща, адрес за кореспонденция);
• Професионална автобиография;
• Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен. (За лицата, завършили висше образование след 1 януари 2012 г. в български висши училища в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата.).
• Копие от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност при пълно работно време;
• Копие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване в същата администрация, само в случаите, когато кандидатът е назначен по заместване на основание чл. 15, ал. 3 от Закона за държавния служител;
• Копие от други документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина;
• Декларация за съгласие за обработка на личните данни, съгласно изискванията на Закона за защита на личните данни и Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27.04.2016 г. относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/ЕО (Общ регламент относно защитата на данните) – по образец;
• Други документи по преценка на кандидата.

6. Кратко описание на длъжността:

• Осигуряването на пълна работоспособност на комуникационното оборудване и работата на системите;
• Спазва, прилага и съблюдава спазването от други потребители на правилата по информационна сигурност, касаещи комуникационната и информационната инфраструктура;
• Отговаря за спазването на лицензионната политика отнасяща се до осигурените ресурси от страна на дирекцията, както и вътре в отдела;
• Осигурява непрекъсваемост на системния и приложния софтуер, хардуера, които обезпечават работоспособността на системите;
• Отговаря за създаването и съхранението на техническа документация за всяка от възложените му за наблюдение системи в т.ч. и системите и ресурсите, обект на поддръжка от външни контрагенти;
• Отговаря за мониторинг и оценка на работоспособността на хардуера, софтуера и комуникациите, дава обосновани предложения за промяна в конфигурацията и бъдещо обновяване;
• Администрира потребителския достъп до информационните системи системите и техните ресурси;
• По задание на директора на дирекцията и началник отдела консултира и съдейства при изготвянето на техническо задание за разработването/ възлагането на разработка и придобиването на нови, специфични програмни продукти;
• Участва в организирането и провеждането на тренировъчни мероприятия и симулации за служителите и ИТ обектите, с цел гарантиране на непрекъсваемостта на работните процеси в ДФ „Земеделие”;
• Изпълнява задачи от функционалните характеристики, посочени от директора на дирекция „Интегрирани информационни системи” и началник отдел „Информационни технологии”;
• Спазва правилника за вътрешния трудов ред на Фонда, осигурява конфиденциалност на информацията, до която има достъп

7. Срок и начин за подаване на документите:

Необходимите документи може да бъдат подавани в срок от 24.02.2026 г. до 06.03.2026 г. лично или чрез пълномощник в деловодството на Държавен фонд „Земеделие“, гр. София, бул. „Цар Борис III“ 136, или на електронна поща: human_jobs@dfz.bg.

Заявления подадени след изтичане на срока не се подават.

8. Списъците и други съобщения във връзка с подбора ще се обявяват на интернет страницата на Държавен фонд „Земеделие“ – http://www.dfz.bg/, Рубрика: „Работа в ДФЗ“.

9. При наличие на един или повече кандидати подборът се извършва чрез събеседване, съгласно утвърдените критерии за извършване на подбор при мобилност на държавни служители.

10. Лице за контакт: Ю. Алексиева, главен експерт в дирекция „Човешки ресурси“, тел. 02/420 1117.

Контрол по изпълнението на заповедта възлагам на главния секретар на Държавен фонд „Земеделие“.

Изтеглете заявление за участие в конкурс

Изтеглете декларация на кандидата по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите

Изтеглете декларация за лични данни

Изтеглете автобиография (европейски фомат)